网带式烘干机www.hlxuankuang.com厂家管理人员靠自己的力量治理他人的工作，网带式烘干机厂家管理人员用一定的手段，采用高压式的做法。管理人员采用人盯人的方式，跟在员工后面，员工的工作不尽如人意，管理人员的“大棒”就会砸在员工的头上。这里的“人治”一方面强调的是网带式烘干机厂家管理人员.网带式烘干机www.hlxuankuang.com厂家管理人员实施手腕“治”员工。“人治”是最原始的管理方式，它与现代企业强调的以人为本的管理理念背道而驰。尽管在一些企业，特别是初创或是规模小的企业中还有一定的生存空间，但企业若想大发展就必须摒弃“人治”式的管理。毕竟，这种管理既浪费网带式烘干机厂家管理人员的时间，使厂家管理人员整天忙于琐碎事务，更要命的在于员工对此产生的逆反心理，并将这种心理带到工作中，整天的“出工不出力”，工作效率自然低下。
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